面向中大型集团企业，秉承“战略决策、社交协作、全员服务、人才供给”的4S设计理念，金蝶人力云通过人力资源管理专业应用平台、多角色社交化的自助服务平台、开放的云端轻应用平台，为企业构建战略驱动、全员互联人力资源管理体系，从人力资源角度构建和提升企业核心竞争力

      

构建战略驱动、全员互联的人力资源管理体系

可视化的行政组织架构和职位管理功能

支持集团企业各类“入、转、调、离”流程运作及劳动合同等事务的规范化管理

满足假期管理、考勤制度、排班管理、打卡方式、考勤计算等业务需要

满足员工出差、请假、加班、调休、补签卡等业务流程审批与结果计算

提供定薪调薪业务、员工薪酬水平分析等功能

提供互联互通的多人才供应渠道、通过智能解析收集不同格式简历

提供培训全过程在线管理，承载企业全套课程体系

提供符合多种绩效管理模式的绩效考核方案

实现全员参与的人力资源管理

PC端或智能手机端都可以进行自助HR服务

提供在线学习、在线考试等自助服务

提供在职证明、收入证明、离职证明等在线申请服务

提供在线查阅本人档案、打卡记录、出勤记录、工资条、考核结果等信息查询服务

提供在线请假、销假、出差、加班、补卡、转正、调动、离职等流程申请及审批服务

提供人力总量、结构、流动、成本等关键指标分析

提供人力关键指标的层层穿透服务，可从宏观组织透视到微观个体

提供HR对标管理服务，可适时校正人才战略航向

提供组织、日期等多维度的人力分析服务

实现社会化人力资源协同管理与服务

员工、部门经理、高管都可以通过移动端APP参与HR自助服务

提供个人档案、考勤、薪酬、绩效等信息查询服务

提供请休假、入转调等HR流程申请及审批服务

提供在线学习、在线考试、在线绩效考核服务

提供在线人力关键指标的查询分析服务